Junta Central Electoral │ Portal Antisoborno

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I. FORMULARIO PARA EL REGISTRO DE DENUNCIAS Y CONSULTAS
Gracias por contribuir
Gracias por contribuir con la integridad de la Junta Central Electoral (JCE).

Este canal ha sido creado para que pueda reportar de forma segura y confidencial cualquier situación relacionada con posibles conductas indebidas, actos de soborno o hechos afines.

Su voz es importante y puede ayudarnos a prevenir riesgos, proteger nuestros valores y construir un entorno más ético. Por ello, es importante que conozca lo siguiente:
- Si su denuncia trata sobre actos de soborno o hechos afines, puede elegir mantener el anonimato o, si desea ser contactado, incluir sus datos personales. Toda la información proporcionada será tratada con estricta confidencialidad y será revisada únicamente por el Oficial Antisoborno, quien es el único autorizado para su gestión.
¿Desea realizar una denuncia o una consulta?

Denuncia
Consulta

III. DETALLE DE LA DENUNCIA O CONSULTA
En la JCE tomamos
En la JCE tomamos seriamente la revisión de cada una de las comunicaciones que ingresan por nuestros canales de atención.
Fecha aproximada del hecho (si aplica):
Día - Mes - Año
Comente a continuación
Comente a continuación, de la manera más precisa posible, cuál fue el hecho que ocasionó que presente esta denuncia o consulta. Considere las siguientes recomendaciones:
- Redacte el hecho de manera detallada y coherente.
- De corresponder, puede indicar el nombre de la persona involucrada, en caso lo tenga disponible.
Cuéntenos, ¿qué sucedió?
Medios de prueba
Medios de prueba para los casos de denuncia (opcional)

Puede entregar documentos públicos o privados, imágenes, audios, videos, testimonios de parte, declaraciones de testigos, grabaciones, correos electrónicos, mensajes de texto, fotografías, objetos, peritajes psicológicos, forenses o grafotécnicos, informes psicológicos, entre otros, que ayuden a evidenciar su denuncia.
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IV. COMPROMISO DEL/LA DENUNCIANTE (si aplica)
Declaro
DECLARO BAJO JURAMENTO que la información proporcionada es verdadera y exacta. En caso contrario, la JCE se reserva el derecho de adoptar las acciones legales que correspondan.
V. SOLICITUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN AL/LA DENUNCIANTE (si aplica)
En la JCE
En la JCE protegemos al denunciante. Únicamente si ha marcado la opción “Deseo identificarme” y desea solicitar medidas de protección, deberá completar la información que se detalla a continuación:

Solicitud de medidas de protección al denunciante
Por medio del presente documento, yo,
en caso de ser
(en caso de ser persona natural / nombre de la empresa y de su representante, en caso de ser persona jurídica) identificado/a con Cédula de Identidad N°
Cédula No.
Con domicilio en:
Con número telefónico / celular:
Con dirección de correo electrónico:
Habiendo formulado
Habiendo formulado la presente denuncia, ante usted me presento con la finalidad de asegurar la atención de mi denuncia por presuntos actos de soborno y hechos afines que presento ante la JCE, así como la protección a mi persona mediante la aplicación de medidas de protección al denunciante. Por lo que SOLICITO QUE SE ME OTORGUEN LA SIGUIENTES MEDIDAS DE PROTECCIÓN:

Marcar la(s) medida(s) de protección solicitada(s):

Licencia con goce de sueldo: Licencia temporal para el/la denunciante cuando su presencia en el centro de trabajo constituye un riesgo cierto e inminente para la investigación. No aplica a testigos.

Protección a suplidores: La denuncia presentada por un suplidor o contratista no puede perjudicar su posición contractual actual ni en futuros procesos con la JCE. No aplica a testigos.

Renovación contractual: Garantía de renovación de contrato, convenio de prácticas o similar, ante una anunciada no renovación motivada por la denuncia presentada. Aplica a testigos solo si existe riesgo acreditado.

Reserva de identidad: La identidad del/la denunciante es reemplazada por un código cifrado en todo el proceso. Este código es asignado por el/la Oficial Antisoborno u Oficial de Ética, según corresponda, una vez que el Director/a de Gestión Humana haya otorgado la medida. Se mantiene incluso después del cierre del caso. Aplica igualmente a los testigos con la misma protección.

Traslado temporal: El/la denunciante o el denunciado/a es trasladado/a temporalmente a otra área sin afectar sus condiciones laborales ni el nivel de su puesto. Aplica a testigos solo si existe riesgo acreditado.

Cualquier otra medida, debidamente justificada, que resulte conveniente a fin de proteger al/la denunciante.

Otras medidas de protección: (Describir)
La presente solicitud
La presente solicitud se sustenta y justifica en las siguientes razones, para lo que también se adjuntan las pruebas correspondientes:
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El otorgamiento
El otorgamiento de las medidas de protección descritas en el presenta apartado serán concedidas bajo los lineamientos establecidos en el IT01(PRO-SGAS-008) Instructivo para solicitar medidas de protección de la JCE.
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Declaro haber revisado atentamente los campos requeridos y manifiesto mi conformidad con la información consignada.
Nombres y apellidos:
Cédula o código de empleado:
Su correo:
Su teléfono:
Lugar:
Fecha:
Día - Mes - Año
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I. FORMULARIO PARA EL REGISTRO DE DENUNCIAS Y CONSULTAS

II. IDENTIFICACIÓN DEL/LA DENUNCIANTE (opcional)

III. DETALLE DE LA DENUNCIA O CONSULTA

IV. COMPROMISO DEL/LA DENUNCIANTE (si aplica)

V. SOLICITUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN AL/LA DENUNCIANTE (si aplica)